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建設(shè)單位（用人單位）
名稱
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鄭州盛彤冶材有限公司
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建設(shè)單位（用人單位）
地理位置
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鞏義市竹林鎮(zhèn)順河街
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建設(shè)單位（用人單位）聯(lián)系人
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劉經(jīng)理
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項目名稱
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鄭州盛彤冶材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價
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項目簡介
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鄭州盛彤冶材有限公司（以下簡稱“用人單位”）位于鞏義市竹林鎮(zhèn)順河街，注冊資金為300萬元，總資產(chǎn)為1000萬元?？傉嫉孛娣e為20000平方米，總建筑面積為15000平方米，用人單位現(xiàn)有一線作業(yè)人員22人。企業(yè)的主要設(shè)備為兩臺4000kVA冶煉爐，年設(shè)計產(chǎn)量為5萬噸。
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項目負(fù)責(zé)人
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白勇鵬
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現(xiàn)場調(diào)查人員
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張爾益、胡瀟泊、劉松柏、白勇鵬
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調(diào)查時間
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2018.05.24
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建設(shè)單位（用人單位）陪同人員
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劉經(jīng)理
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現(xiàn)場采樣、檢測人員
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張爾益、胡瀟泊、劉松柏、胡俊峰
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現(xiàn)場采樣、檢測時間
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2018.05.29~31
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建設(shè)單位（用人單位）陪同人員
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劉經(jīng)理
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建設(shè)項目（用人單位）
存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果
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總粉塵：破料班接觸粉塵8h時間加權(quán)平均濃度不符合國家職業(yè)接觸限值要求；鄂破機、精煉渣上料口、破碎機、精煉渣篩分機、包裝處工作地點粉塵短時間接觸濃度不符合國家職業(yè)接觸限值。
氧化鈣：作業(yè)人員接觸氧化鈣的8h時間加權(quán)平均濃度和短時間接觸濃度均符合職業(yè)接觸限值要求
噪聲：破料班及配料班接觸噪聲8h等效連續(xù)A聲級強度不符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)限值的要求；鄂破機、原料篩分機、精煉渣上料口、破碎機、精煉渣篩分機、包裝處噪聲強度超過85dB(A)。超標(biāo)原因：設(shè)備運行時本身產(chǎn)生噪聲較大。
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評價結(jié)論與建議
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根據(jù)用人單位生產(chǎn)工藝流程、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，其生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生和存在的職業(yè)病危害因素有：粉塵、氧化鈣、噪聲、高溫。
根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）》（安監(jiān)總安健[2012]73號）和《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017），該廠屬于“二 制造業(yè)；（十七）非金屬礦物制品業(yè)；8 耐火材料制品制造”。綜合分析，鄭州盛彤冶材有限公司為“職業(yè)病危害嚴(yán)重”的企業(yè)。
針對本次對用人單位的現(xiàn)場調(diào)查和職業(yè)病危害檢測分析對建設(shè)項目在職業(yè)衛(wèi)生方面提出以下建議：
（1）用人單位應(yīng)經(jīng)常維護保養(yǎng)除塵設(shè)備，以保證其正常使用，減少粉塵逸散，加強車間整體通風(fēng)。
（2）用人單位宜持續(xù)對作業(yè)場所進行灑水作業(yè)，防止二次揚塵。
（3）合理安排作業(yè)人員工作時間，以降低作業(yè)人員接觸粉塵和噪聲機會，并且監(jiān)督作業(yè)人員進入現(xiàn)場時佩戴符合防護要求的防塵口罩和防噪耳塞。
（4）根據(jù)測量工作場所噪聲A聲級的結(jié)果，得出用人單位作業(yè)工人接觸最高噪聲為94.8dB（A），通常使用者佩戴護聽器后實際接觸噪聲值在75~80dB(A)之間最為理想，因此可選擇SNR值為25~33dB(A)的護聽器。
（5）用人單位應(yīng)要求各工種在作業(yè)時必須正確佩戴防護用品。
（6）按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014）的要求，用人單位應(yīng)針對所有接觸職業(yè)病危害因素的工作人員進行全面的職業(yè)健康檢查；并嚴(yán)格按要求針對上崗前、在崗期間及離崗時的員工進行職業(yè)健康檢查；建議用人單位遵循鞏義市陽光醫(yī)院的建議針對部分粉塵作業(yè)人員進行進一步檢查。
（7）建議用人單位依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健[2013]171號）的規(guī)定，制定并完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件等職業(yè)衛(wèi)生檔案。
（8）建議用人單位依照各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度開展職業(yè)病防治工作。并針對企業(yè)實際情況，制定各工種工作崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。
（9）用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
（10）用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
（11）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并指定專人持續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案。
（12）通過現(xiàn)場調(diào)查、生產(chǎn)工藝、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等分析，確定用人單位的關(guān)鍵控制崗位如下：
粉塵關(guān)鍵控制崗位：破料班。粉塵關(guān)鍵控制點：鄂破機、精煉渣上料口、破碎機、精煉渣篩分機、包裝處。
噪聲關(guān)鍵控制崗位：破料班、配料班。噪聲關(guān)鍵控制點：鄂破機、原料篩分機、精煉渣上料口、破碎機、精煉渣篩分機、包裝處。
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技術(shù)審查專家組
評審意見
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不涉及
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