| 建設單位（用人單位） 名稱 |
洛陽萬銘鎢鉬設備有限公司 | ||||||
| 建設單位（用人單位） 地址 |
洛陽市洛新產業(yè)集聚區(qū)洛陽鎢鉬鈦新材料產業(yè)基地 | 建設單位（用人單位）聯(lián)系人 | 杜夏 | ||||
| 項目名稱 | 洛陽萬銘鎢鉬設備有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價 | ||||||
| 項目簡介 | 洛陽萬銘鎢鉬設備有限公司位于洛陽市洛新產業(yè)集聚區(qū)洛陽鎢鉬鈦新材料產業(yè)基地，于2018年03月開工建設，于2018年08月正式投產，總投資200萬元。經營范圍包括鎢鉬設備、機械設備加工及銷售。鎢鉬設備配件的設計、銷售、安裝、調試。用人單位現(xiàn)有職工8人，年工作時間300天，實行常白班工作制。用人單位自2018年建成投產以來，均正常生產，能夠達到設計生產能力，用人單位建立有職業(yè)衛(wèi)生管理小組，并設置有專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員1名，為作業(yè)人員配發(fā)有符合要求的個人防護用品，組織作業(yè)人員進行了職業(yè)健康體檢。 | ||||||
| 項目組人員 | 侯艷紅、吳洋楠、靳永芬、丁春迎、吳彥明、陳立浩 | ||||||
| 現(xiàn)場調查人員 | 侯艷紅、吳洋楠 | 調查時間 | 2021.08.10 | 建設單位（用人單位）陪同人員 | 杜夏 | ||
| 現(xiàn)場采樣、檢測人員 | 丁春迎、陳立浩 | 現(xiàn)場采樣、檢測時間 | 2021.08.18~2021.08.20 | 建設單位（用人單位）陪同人員 | 杜夏 | ||
| 現(xiàn)場調查、現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場檢測的圖像影像 |     |
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| 建設項目（用人單位） 存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果 |
用人單位重點檢測職業(yè)病危害因素有： （1）粉塵：電焊煙塵。 （2）化學因素：錳及其化合物、氮氧化物、臭氧。 （3）物理因素：噪聲、紫外輻射。 檢測結果： 1 粉塵濃度檢測結果 各工種接觸電焊煙塵濃度8h時間加權平均濃度及各工作地點短時間接觸濃度均符合職業(yè)接觸限值要求 2化學有害因素檢測結果與分析 2.1錳及其化合物 用人單位錳及其化合物檢測結果顯示用人單位作業(yè)人員接觸錳及其化合物的濃度符合國家職業(yè)接觸限值要求。 2.2氮氧化物 用人單位氮氧化物檢測結果顯示用人單位作業(yè)人員接觸氮氧化物的濃度符合國家職業(yè)接觸限值要求。 2.3臭氧 用人單位臭氧檢測結果顯示用人單位作業(yè)人員接觸臭氧的濃度符合國家職業(yè)接觸限值要求。 3 物理因素測量結果 3.1 噪聲測量結果 用人單位各工種均符合國家職業(yè)接觸限值要求要求。 3.2 紫外輻射測量結果 作業(yè)人員接觸紫外輻射強度符合國家職業(yè)接觸限值要求。 |
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| 評價結論與建議 | 評價結論 結論 1 分項結論
根據《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄的通知》（國衛(wèi)辦職健發(fā)[2021]5號）和《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）的規(guī)定，用人單位屬于制造業(yè)“（二十三）專用設備制造業(yè)”中的“1采礦、冶金、建筑專用設備制造”，職業(yè)病危害風險分類為“嚴重”。 根據生產工藝流程及現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學調查，確定用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素為粉塵（電焊煙塵）、氮氧化物、錳及其化合物、臭氧、紫外輻射、噪聲。 3 職業(yè)病危害關鍵控制點 粉塵關鍵控制點：電焊處。應加強機械通風，減少粉塵積聚；加強維護管理，減少粉塵逸散。 粉塵重點保護工種有：電焊工。檢測期間，工人作業(yè)時均佩戴有防塵口罩。 噪聲關鍵控制點：鉆床處。應加強維護管理，減少設備異常噪聲。 噪聲重點保護工種有：鉆床工。為工人佩帶防噪聲耳塞，并加強監(jiān)督管理，確保工人作業(yè)時配戴防噪聲耳塞，減少實際接噪水平。 建議 針對本次現(xiàn)場調查和對工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出以下建議： 職業(yè)病防護設施 1 用人單位應加強移動式焊接煙塵凈化器的日常維護工作，杜絕跑、冒、滴、漏，并確保有效運作，應對移動式焊接煙塵凈化器技術效果和性能參數(shù)定期進行綜合評價。 2 個人防護用品方面 安全帽、電焊面罩等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期規(guī)定使用期和報廢標準，到期強制報廢或達到報廢標準進行報廢。 加強監(jiān)督管理，確保工人進入工作場所作業(yè)時及時佩戴防塵口罩等防護用品。 為接觸噪聲超過80dB的作業(yè)人員佩發(fā)符合防護要求的防噪耳塞，并通過減少作業(yè)人員接觸噪聲的時間等措施，減少噪聲危害。 加強對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，使其認識到職業(yè)病危害因素的危害，使其能夠正確使用個人使用的職業(yè)病防護用品。 3 職業(yè)健康監(jiān)護方面 用人單位擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者和擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者，包括轉崗到該作業(yè)崗位的勞動者在上崗前，用人單位應委托依法取得相應資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構根據勞動者擬從事的工種和工作崗位，按《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)等確定特定的健康檢查項目，進行職業(yè)健康檢查。 對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。 體檢周期和體檢項目應按《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ 188-2014）的要求確定。 必須組織所有接觸職業(yè)病危害因素的人員進行體檢。 4 職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓的主要內容：（一）國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，（二）職業(yè)病危害防治基礎知識，（三）結合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時，繼續(xù)教育的周期為一年。 用人單位應對上崗前或變更工藝、技術、設備或材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應當對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內容。應做好記錄及存檔工作，存檔內容包括培訓通知、教材、教員、試卷、考核成績等，初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不少于4學時。繼續(xù)教育培訓周期為一年。檔案資料應有專人負責保管。 5 職業(yè)病危害的告知 用人單位公告欄的設置應符合《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ 158-2003）和《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健[2014]111號）；在辦公區(qū)域和車間入口（廠區(qū)醒目位置）設置職業(yè)病危害公告欄。設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。職業(yè)健康檢查結果告知：用人單位應按照規(guī)定以復印件或其他方式將勞動者個人職業(yè)健康檢查結果告知勞動者。用人單位生產工藝變更或其他公告欄中公告內容發(fā)生變動后應更新，職業(yè)病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。 6 職業(yè)病危害警示標識及中文警示說明 用人單位應按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）、《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》（原安監(jiān)總廳安健[2014]第111號）等要求完善警示標識：在可能存在有害氣體的工作區(qū)域：當心有毒氣體、戴防毒面具、注意通風、紅色警示線。在存在有粉塵的工作區(qū)域設置粉塵有害、戴防塵口罩、注意通風等，在存在有噪聲的工作地點增加“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識和警示說明。 7 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理建立及管理情況 用人單位應按照國家安監(jiān)總局制定的《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健[2013]171號）的要求，建立健全并及時更新本單位員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括：職業(yè)衛(wèi)生檔案，建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案等檔案。 8 應急救援預案及演練 對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。應急救援演練的周期應按照相關標準和作業(yè)場所職業(yè)病危害的嚴重程度分別管理，制定最低演練周期、演練要求及監(jiān)督部門的監(jiān)督職責。應如實記錄實際演練的全程和應急預案演練總結并存檔。用人單位應每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練，每年至少組織一次綜合應急預案演練，制定高溫中暑專項應急預案，與相關醫(yī)療救援機構簽訂應急救援協(xié)議。 9 其他建議 用人單位應按規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報。 |
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| 技術審查專家組 評審意見 |
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洛陽萬銘鎢鉬設備有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價
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