| 建設單位（用人單位） 名稱 |
青海弗迪實業(yè)有限公司 | ||||||
| 建設單位（用人單位） 地址 |
青海省海東市工業(yè)園臨空經濟區(qū) | 建設單位（用人單位）聯(lián)系人 | 畢畢偉 | ||||
| 項目名稱 | 青海弗迪實業(yè)有限公司職業(yè)病危害因素檢測報告 | ||||||
| 項目簡介 | 青海弗迪實業(yè)有限公司一期工程于 2016 年 10 月開工建設，2019 年 10 月建設完成，于 2020 年 6 月開始投入生產，建設單位為青海弗迪實業(yè)有限公司。青海弗迪實業(yè)有限公司廠址位于青海省海東市工業(yè)園臨空經濟區(qū)，距西寧機場不到 10 公里，廠區(qū)總面積約 1189.665 畝，地理坐標為東經 100°41′5″~103°04′，北緯 35°25′9″~37°05′，海拔高度為 2095 米。青海弗迪實業(yè)有限公司一期工程”涉及的生產設施和輔助生產設施，其生產設施主要有1號生產產房（投料/配料、攪拌、研磨等工序）、噴霧機房（噴霧車間）、2號生產產房（焙燒、氣碎、包裝等工序），輔助生產設施主要有鍋爐房、廢水處理站、?；穾旆?、空分制氮站和機修車間。 | ||||||
| 項目組人員 | 賈鵬凱、張冰潔 | ||||||
| 現(xiàn)場調查人員 | 賈鵬凱、張冰潔 | 調查時間 | 2021年8月2日 | 建設單位（用人單位）陪同人員 | 畢畢偉 | ||
| 現(xiàn)場采樣、檢測人員 | 賈鵬凱、趙鵬 | 現(xiàn)場采樣、檢測時間 | 2021年11月29日 | 建設單位（用人單位）陪同人員 | 畢畢偉 | ||
| 現(xiàn)場調查、現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場檢測的圖像影像 |  |
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| 建設項目（用人單位） 存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果 |
用人單位存在的職業(yè)病危害因素種類：粉塵、氨、硫化氫、氫氧化鈉、氮氧化物、磷酸、一氧化碳、噪聲、高溫、工頻電場。 粉塵：本次檢測結果顯示，用人單位2號廠房、噴霧車間和廢水處理站相關工種接觸粉塵8h時間加權平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求；2號廠房、噴霧機房和廢水處理站工作場所粉塵短時間接觸水平采用峰值濃度PE（3倍PC-TWA）進行判定，其13個工作場所定點粉塵濃度短時間波動水平均＜3倍PC-TWA數(shù)值，其13個工作地點粉塵短時間接觸濃度均符合國家職業(yè)接觸限值要求。 本次檢測結果顯示，用人單位1號廠房氣碎巡檢工、焙燒巡檢工、包裝工接觸粉塵8h時間加權平均濃度均不符合國家職業(yè)接觸限值的要求；1號廠房工作場所粉塵短時間接觸水平采用峰值濃度PE（3倍PC-TWA）進行判定，本次共檢測1號廠房13個工作場所粉塵濃度，其8個工作場所定點粉塵濃度短時間波動水平均大于3倍PC-TWA數(shù)值或5倍PC-TWA數(shù)值，其8個工作地點粉塵短時間接觸濃度不符合國家職業(yè)接觸限值要求，其余5個工作地點粉塵短時間接觸濃度符合國家職業(yè)接觸限值要求。 氨：本次檢測結果顯示，廢水處理站操作工接觸氨8h時間加權平均濃度計算值及工作地點氨短時間接觸濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。 氮氧化物：本次檢測結果顯示，1號廠房焙燒巡檢工接觸氮氧化物8h時間加權平均濃度計算值及1號廠房焙燒工段各工作地點氮氧化物短時間接觸濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。 磷酸：本次檢測結果顯示，危化品庫房庫管接觸磷酸8h時間加權平均濃度計算值及?；穾旆抗ぷ鞯攸c磷酸短時間接觸濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。 硫化氫：本次檢測結果顯示，廢水處理站污水處理設施場所硫化氫濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。 氫氧化鈉：本次檢測結果顯示，廢水處理站配料加藥間處氫氧化鈉濃度符合職業(yè)接觸限值要求。 一氧化碳：本次檢測結果顯示，1號廠房焙燒工段工作場所一氧化碳濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。 噪聲：本次測量及計算結果顯示，用人單位1號廠房氣碎工段氣碎巡檢工以及空分制氮站操作工接觸噪聲40h等效聲級強度不符合職業(yè)接觸限值要求，1號廠房其他接觸噪聲40h等效聲級強度符合職業(yè)接觸限值要求。2號廠房、噴霧車間、鍋爐房、廢水處理站各工種接觸噪聲40h等效聲級強度均符合職業(yè)接觸限值要求。 高溫：用人單位1號廠房焙燒工段工作場所WBGT指數(shù)均符合國家職業(yè)接觸限值的要求。 工頻電場：本次測量結果顯示，用人單位變壓器、高壓配電室工頻電場強度為0.018/0.039kV/m，低于國家職業(yè)接觸限值（5kV/m）。 |
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| 評價結論與建議 | 針對本次現(xiàn)場調查和工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出以下建議： （1）對工作場所職業(yè)病危害（尤其是粉塵檢測超標場所）進行持續(xù)性治理，使其職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合職業(yè)接觸限值的要求；加強應急救援設施與措施的日常維護、保養(yǎng)與管理，保證各項設施與措施隨時處于可使用狀態(tài)。 制定年度職業(yè)病防護設施技術改造計劃與實施方案，對1號廠房氣碎工段裝置粉塵逸散點處設置的除塵設施塵罩罩口尺寸、安裝高度進行設計復核計算，設定適宜的控制點風速，確保除塵設施收塵能力滿足要求。同時加強工作班結束后的清理清掃工作，避免二次揚塵危害。 空分制氮站離心機房宜考慮隔聲、吸聲、消聲降噪工程治理措施，對離心機加裝隔聲罩體，內部安裝吸聲材料。 （2）根據《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》（國衛(wèi)辦職健發(fā)[2021]5號）和《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）的規(guī)定，用人單位屬于“C39計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)” 中的“C398電子元件及電子專用材料制造”中的“3985電子專用材料制造-鋰電池材料”行業(yè)，其職業(yè)病危害風險分類為“嚴重”。根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（中華人民共和國衛(wèi)生健康委員會令[2020]第5號）相關規(guī)定，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布；同時及時進行職業(yè)病危害申報。 （3）加強對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，嚴禁職業(yè)禁忌者從事其所禁忌的作業(yè)，對定期職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者、職業(yè)禁忌證者應及時調離原工作崗位。 （4）為作業(yè)工人配發(fā)防塵口罩、防毒面具、防噪聲耳塞、耐腐蝕手套、防護服、護目鏡等個體防護用品，進行作業(yè)時必須正確佩戴；同時嚴格落實作業(yè)人員職業(yè)病防護用品的佩戴、管理、檢查和獎懲制度，尤其應重點關注焊工崗位防塵、防噪防護用品的佩戴，并加強個人防護用品的管理和維護，定期檢查和更換。 （5）用人單位應落實職業(yè)病危害告知情況，具體從以下三方面著手落實： a）勞動合同告知：與員工簽訂的合同中應有職業(yè)病危害告知書，應告知勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，可能產生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護措施等內容。 b）公告欄告知：用人單位應在辦公區(qū)域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置設置公告欄，其中設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布各崗位存在的職業(yè)病危害因素、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期等。 c）警示標識告知：檢測期間用人單位生產廠房多數(shù)工作場所設置有警示標識。 （6）用人單位應按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令[2018]第24號）等法律法規(guī)的要求，規(guī)范外委工程及外委單位作業(yè)人員的相關職業(yè)衛(wèi)生管理，明確用人單位和外委單位在職業(yè)病防護和管理等方面的責任。用人單位應嚴格審查外委單位的職業(yè)病防護資格及能力，嚴格要求外委單位按照要求規(guī)范其作業(yè)人員的職業(yè)病防治措施，并及時向用人單位提交外委單位作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查結果、個人防護用品發(fā)放記錄、人員健康教育培訓記錄等職業(yè)衛(wèi)生資料。 （7）按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健[2013]171號)的規(guī)定，結合用人單位實際情況逐步完善職業(yè)病防護設施“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 |
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| 技術審查專家組 評審意見 |
不涉及 | ||||||
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青海弗迪實業(yè)有限公司職業(yè)病危害因素檢測報告
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