建設(shè)單位(用人單位) 名稱 |
徐州華氣新能源有限公司廣山路營業(yè)部 | ||||||
建設(shè)單位(用人單位) 地址 |
徐州市鼓樓區(qū)廣山路東側(cè) | 建設(shè)單位(用人單位)聯(lián)系人 | 呂強 | ||||
項目名稱 | 徐州華氣新能源有限公司廣山路營業(yè)部職業(yè)病危害因素檢測評價報告 | ||||||
項目簡介 | 徐州華氣新能源有限公司廣山路營業(yè)部位于徐州市鼓樓區(qū)廣山路東側(cè),該公司為有限責任公司分公司,成立于2007年10月16日。2022年2月16日徐州華氣新能源有限公司廣山路營業(yè)部委托河南鑫安利職業(yè)健康科技有限公司對徐州華氣新能源有限公司廣山路營業(yè)部的工作場所進行職業(yè)病危害因素定期檢測工作。 | ||||||
項目組人員 | 杜艷勤、張晶、王吉奧 | ||||||
現(xiàn)場調(diào)查人員 | 杜艷勤、張晶 | 調(diào)查時間 | 2022.02.27 | 建設(shè)單位(用人單位)陪同人員 | 呂強 | ||
現(xiàn)場采樣、檢測人員 | 杜艷勤、王吉奧 | 現(xiàn)場采樣、檢測時間 | 2022.03.01 | 建設(shè)單位(用人單位)陪同人員 | 呂強 | ||
現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場檢測的圖像影像 | ![]() ![]() |
||||||
建設(shè)項目(用人單位) 存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 |
該受檢單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素有:噪聲、戊烷。另外對該受檢單位的值班室進行了照度的檢測。 檢測結(jié)果表明,檢測結(jié)果表明,所檢測崗位(檢測點)接觸工作場所空氣中化學物質(zhì)(戊烷)濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》的要求。所檢測崗位(對象)接觸噪聲有害因素每周40h等效連續(xù)A聲級均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求。所檢測崗位(檢測點)的照度均符合GB 50034-2013 《建筑照明設(shè)計標準》的要求。 |
||||||
評價結(jié)論與建議 | 結(jié)論: 該受檢單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素有:噪聲、戊烷。另外對該受檢單位的值班室進行了照度的檢測。 檢測結(jié)果表明,檢測結(jié)果表明,所檢測崗位(檢測點)接觸工作場所空氣中化學物質(zhì)(戊烷)濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》的要求。所檢測崗位(對象)接觸噪聲有害因素每周40h等效連續(xù)A聲級均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求。所檢測崗位(檢測點)的照度均符合GB 50034-2013 《建筑照明設(shè)計標準》的要求。 建議: 加強現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生管理;不定期對勞動者勞動防護用品的佩戴情況進行督促、檢查;定期組織勞動者進行職業(yè)健康體檢,并將體檢結(jié)果如實告知勞動者;定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高員工的職業(yè)衛(wèi)生防護知識水平。建議用人單位加強職業(yè)病防護設(shè)施和維護,此外還需注意工況異常、檢修等情況下的職業(yè)病防護措施的落實。。 綜合分析用人單位生產(chǎn)項目原輔材料、工藝流程的特點,按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》(國衛(wèi)辦職健發(fā)〔2021〕5號)要求,該公司屬于(D451)燃氣生產(chǎn)和供應業(yè)--燃氣供應 ,經(jīng)綜合分析,建設(shè)項目定性為職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目。職業(yè)病危害一般的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 因技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料或生產(chǎn)負荷等發(fā)生變化導致原職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時,建議企業(yè)應重新進行定期檢測。 |
||||||
技術(shù)審查專家組 評審意見 |
不涉及 |
- 您當前的位置是:首頁 > 信息公開 > 職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價
- 職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價
徐州華氣新能源有限公司廣山路營業(yè)部職業(yè)病危害因素檢測評價
- 發(fā)布日期:2022-03-13 瀏覽量: