| 建設(shè)單位（用人單位） 名稱 |
洛陽(yáng)薪旺包裝材料有限公司 | ||||||
| 建設(shè)單位（用人單位） 地址 |
河南省洛陽(yáng)市新安縣萬(wàn)基工業(yè)園區(qū) | 建設(shè)單位（用人單位）聯(lián)系人 | 賈柯 | ||||
| 項(xiàng)目名稱 | 洛陽(yáng)薪旺包裝材料有限公司職業(yè)病危害因素定期檢測(cè) | ||||||
| 項(xiàng)目簡(jiǎn)介 | 洛陽(yáng)薪旺包裝材料有限公司位于洛陽(yáng)市新安縣萬(wàn)基工業(yè)園區(qū)，于2009年07月20日在工商行政管理局注冊(cè)成立，于2010年正式投產(chǎn)，注冊(cè)資本為1660萬(wàn)元。用人單位現(xiàn)有勞動(dòng)定員172人，年工作時(shí)間300天。公司主要生產(chǎn)設(shè)備拌料機(jī)、拉絲機(jī)，造粒設(shè)備，各種規(guī)格圓織機(jī)、彩印機(jī)、吹膜機(jī)、內(nèi)粘機(jī)、切縫機(jī)、覆膜機(jī)、裁剪機(jī)等。年產(chǎn)編織袋1500萬(wàn)，集裝袋200萬(wàn)。 | ||||||
| 項(xiàng)目組人員 | 丁春迎、李智 | ||||||
| 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員 | 丁春迎、李智 | 調(diào)查時(shí)間 | 2022.6.13 | 建設(shè)單位（用人單位）陪同人員 | 賈柯 | ||
| 現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)人員 | 丁春迎、李智 | 現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)時(shí)間 | 2022.6.14 | 建設(shè)單位（用人單位）陪同人員 | 賈柯 | ||
| 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)采樣、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的圖像影像 |    |
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| 建設(shè)項(xiàng)目（用人單位） 存在的職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果 |
用人單位重點(diǎn)檢測(cè)職業(yè)病危害因素有： （1）化學(xué)因素：苯、甲苯、二甲苯、粉塵。 （2）物理因素：噪聲、高溫。 檢測(cè)結(jié)果： 1 苯系物濃度檢測(cè)結(jié)果 各工種接觸苯、甲苯、二甲苯、接觸濃度符合職業(yè)接觸限值要求 2 粉塵濃度檢測(cè)結(jié)果 各工種接觸粉塵濃度符合職業(yè)接觸限值要求 3 物理因素測(cè)量結(jié)果 噪聲：本次共測(cè)量結(jié)果顯示，用人單位生產(chǎn)車間1的拉絲、圓織，生產(chǎn)車間2的圓織作業(yè)人員接觸噪聲8小時(shí)等效連續(xù)A聲級(jí)不符合國(guó)家職業(yè)接觸限值的要求，其他作業(yè)人員接觸噪聲8小時(shí)等效連續(xù)A聲級(jí)符合國(guó)家職業(yè)接觸限值的要求。 高溫：本次測(cè)量結(jié)果顯示，各工種接觸高溫  指數(shù)符合國(guó)家職業(yè)接觸限值的要求。 |
| 評(píng)價(jià)結(jié)論與建議 | 評(píng)價(jià)結(jié)論 1、苯系物：本次檢測(cè)結(jié)果顯示用人單位作業(yè)人員接觸苯系物短時(shí)間濃度符合國(guó)家職業(yè)接觸限值要求。 2、噪聲：本次共測(cè)量結(jié)果顯示，用人單位生產(chǎn)車間1的拉絲、圓織，生產(chǎn)車間2的圓織作業(yè)人員接觸噪聲8小時(shí)等效連續(xù)A聲級(jí)不符合國(guó)家職業(yè)接觸限值的要求，其他作業(yè)人員接觸噪聲8小時(shí)等效連續(xù)A聲級(jí)符合國(guó)家職業(yè)接觸限值的要求。 3粉塵：本次檢測(cè)結(jié)果顯示用人單位作業(yè)人員接觸粉塵濃度符合國(guó)家職業(yè)接觸限值要求 4高溫：本次測(cè)量結(jié)果顯示，各工種接觸高溫  指數(shù)符合國(guó)家職業(yè)接觸限值的要求。建議： 1、為接觸噪聲大于85dB的作業(yè)人員佩發(fā)符合防護(hù)要求的防噪耳塞，并通過(guò)減少作業(yè)人員接觸噪聲的時(shí)間等措施，減少噪聲危害。 2、為接觸苯系物的作業(yè)人員佩發(fā)符合防護(hù)要求的防毒口罩，合理安排工作制度，減少作業(yè)人員接觸苯系物的時(shí)間。 3、加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，要求作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)正確佩戴個(gè)體防護(hù)用品。對(duì)其佩戴防護(hù)用品情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)未按要求佩戴的進(jìn)行考核處理。 4、應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)，。 5、用人單位應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定《職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編》。其中應(yīng)包括《職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案》、《職業(yè)病防治責(zé)任制》、《職業(yè)病危害警示與告知制度》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度》、《職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》、《職業(yè)病危害勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》、《職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度》、《職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位操作規(guī)程。 6、定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)人員應(yīng)包括用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者；培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護(hù)設(shè)施、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。培訓(xùn)應(yīng)做好記錄工作，檔案資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。 7、加強(qiáng)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，嚴(yán)禁職業(yè)禁忌者從事其所禁忌的作業(yè)，對(duì)定期職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證患者應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位；完善勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案。 8、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放、使用及管理，為接觸噪聲的作業(yè)人員配備符合要求的防噪耳塞，為接觸苯系物的作業(yè)人員配備防塵口罩，并對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴，并做好維護(hù)和定期更換。 9、用人單位應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 10、應(yīng)當(dāng)設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場(chǎng)所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、檢測(cè)日期、檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱等。 |
| 技術(shù)審查專家組 評(píng)審意見 |
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