| 建設單位（用人單位） 名稱 |
偃師中岳耐火材料有限公司 | ||||||
| 建設單位（用人單位） 地址 |
偃師市府店 | 建設單位（用人單位）聯(lián)系人 | 潘真真 | ||||
| 項目名稱 | 偃師中岳耐火材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 | ||||||
| 項目簡介 | 偃師中岳耐火材料有限公司（以下簡稱“用人單位”）位于偃師市府店，前身為偃師市中岳耐火材料有限公司，2008年更名為洛陽中岳實業(yè)有限公司，2010年改制為偃師中岳耐火材料有限公司，公司注冊資本3000萬元，占地面積3萬平方米，主要生產(chǎn)定型及不定型耐火材料。年產(chǎn)各種不定型耐火材料5萬噸，定型耐火材料6萬噸。 | ||||||
| 項目組人員 | 孟丹丹、朱艷秋、馮向麗、蔡曉東 | ||||||
| 現(xiàn)場調(diào)查人員 | 孟丹丹、蔡曉東 | 調(diào)查時間 | 2022.09.25 | 建設單位（用人單位）陪同人員 | 潘真真 | ||
| 現(xiàn)場采樣、檢測人員 | 馮向麗、許侖 | 現(xiàn)場采樣、檢測時間 | 2022.09.26~28 | 建設單位（用人單位）陪同人員 | 潘真真 | ||
| 現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場檢測的圖像影像 |   |
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| 建設項目（用人單位） 存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 |
本次檢測結(jié)果顯示，用人單位除不定型單元破碎工、再生料破碎工、配料線破碎工接觸粉塵8h時間加權(quán)平均濃度不符合國家職業(yè)接觸限值要求外，其余工種接觸粉塵8h時間加權(quán)平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值要求。用人單位除不定型單元破碎線破碎處、破碎線振動分篩處、破碎線出料處、再生料破碎處、再生料出料口、配料線破碎處等地點粉塵短時間接觸濃度不符合國家職業(yè)接觸限值要求，其余各工作地點均符合國家職業(yè)接觸限值要求。 本次檢測結(jié)果各工種接觸氧化鎂的8h加權(quán)平均濃度和各工作地點短時間接觸濃度均符合國家職業(yè)接觸限值要求。 此次測量結(jié)果顯示，定型單元壓磚工、不定型單元破碎工、再生料破碎工、配料線破碎工、微粉操作工等崗位接觸噪聲40h等效連續(xù)A聲級強度不符合國家職業(yè)接觸限值的要求，其余工種接觸噪聲強度均符合國家職業(yè)接觸限制的要求。工作場所噪聲強度測量結(jié)果顯示，定型單元壓磚機，不定型單元磨粉機破碎處、磨粉機下料口、破碎線破碎處、破碎線振動分篩、破碎線出料、再生料破碎處、再生料出料口、配料線破碎處、配料線振動篩、預制振動臺、微粉上料處、微粉球磨機處、微粉出料口處噪聲超過85dB(A)，噪聲頻譜分析顯示其主頻率主要分布在500Hz~4kHz，屬于中高頻噪聲，長時間接觸易引起語頻聽力損傷。 |
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| 評價結(jié)論與建議 | 13.1 職業(yè)病防護設施及措施方面 （1）用人單位在夏季使用機械風扇進行防暑降溫，在投料、包裝等易產(chǎn)生揚塵的場所不宜直接正對崗位使用，避免造成揚塵。 （2）用人單位防塵毒設施各支管與總管連接主要為垂直連接，風阻較大，后期進行通風設施改造或新增時，可采用適當?shù)男苯嵌冗B接。 （3）加強對各設備設施維護檢修，防治因設備破損或異常運行導致粉塵、有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏以及異常噪聲。 （4）篩分、破碎等高噪聲設備，可在設備外加裝隔聲設施等進一步降低上述設備產(chǎn)生的噪聲對周邊崗位的影響。 （5）應合理安排工時，減少作業(yè)人員在高噪聲區(qū)域停留時間。 13.2 職業(yè)健康監(jiān)護方面 （1）對作業(yè)人員進行上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，存在職業(yè)禁忌證的人員嚴禁從事其所禁忌的作業(yè)，按照職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律要求對需復查人員進行復查。 （2）安排接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員，體檢項目應《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014）的要求進行。 13.3 應急救援方面 （1）針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病事故（高溫中暑、急性中毒等）制定相應的應急預案或現(xiàn)場處置方案，并按要求進行演練，保留演練記錄。 （2）定期對應急救援設施進行維護、保養(yǎng)，并及時更換失效、損壞、過期的應急用品或藥品等，保證急救設施能夠正常使用。 13.4 職業(yè)衛(wèi)生管理方面 13.4.1 職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 （1）完善《職業(yè)病危害防治責任制度》、《職業(yè)病危害項目申報制度》、《崗位職業(yè)健康衛(wèi)生操作規(guī)程》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并按相關(guān)要求進行制度的落實。 （2）按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健[2013]171號）的要求，進一步完善職業(yè)衛(wèi)生檔案的內(nèi)容，特別是完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、勞動者個人健康監(jiān)護檔案等，特別是進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，完善培訓計劃和培訓記錄、補充職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表，勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案中補充工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果情況。 13.4.2 職業(yè)病危害告知 （1）按照要求設置公告欄，設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。 （2）用人單位新進員工，與勞動人員訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知勞動人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。用人單位應當依法為勞動人員辦理工傷保險，繳納保險費。 （3）不斷關(guān)注國家職業(yè)衛(wèi)生政策的導向，尤其是市縣級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作動態(tài)，用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員及時主動接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，同時用人單位內(nèi)部定期組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。 |
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| 技術(shù)審查專家組 評審意見 |
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偃師中岳耐火材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價
- 發(fā)布日期：2023-01-18 瀏覽量：
