| 建設(shè)單位（用人單位） 名稱 |
太原比亞迪汽車有限公司 | ||||||
| 建設(shè)單位（用人單位） 地址 |
山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)唐槐路301號 | 建設(shè)單位（用人單位）聯(lián)系人 | 張耀庭 | ||||
| 項目名稱 | 太原比亞迪汽車有限公司職業(yè)病危害因素檢測 | ||||||
| 項目簡介 | 為了創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點，決定調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，由太原比亞迪汽車有限公司投資200000萬元，2022年12月利用已有廠房建設(shè)實施，引進國內(nèi)外先進技術(shù)和裝備，進入環(huán)保裝備制造行業(yè)，在山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)唐槐路301號已有廠房建設(shè)實施“比亞迪汽車EHS電動總成量產(chǎn)項目”，生產(chǎn)規(guī)模達(dá)年產(chǎn)新能源汽車EHS動力總成50萬套。 太原比亞迪汽車有限公司（以下簡稱“用人單位”），目前擁有一線作業(yè)工人654人，建立有職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立有職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查、在崗期間職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，進行了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，為作業(yè)人員配發(fā)有個體防護用品。 |
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| 項目組人員 | 馮東方、馮治鋼 | ||||||
| 現(xiàn)場調(diào)查人員 | 馮治鋼、劉沖 | 調(diào)查時間 | 2023.09.11 | 建設(shè)單位（用人單位）陪同人員 | 張耀庭 | ||
| 現(xiàn)場采樣、檢測人員 | 馮治鋼、喬金軻、鄭雪東、張冰潔 | 現(xiàn)場采樣、檢測時間 | 2023.09.14~2023.09.15 | 建設(shè)單位（用人單位）陪同人員 | 張耀庭 | ||
| 現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場檢測的圖像影像 |    |
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| 建設(shè)項目（用人單位） 存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 |
粉塵檢測結(jié)論：本次檢測結(jié)果顯示各工種觸粉塵8h時間加權(quán)平均濃度符合國家職業(yè)接觸限值的要求；各工作地點粉塵峰接觸濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求。 銅煙：本次檢測結(jié)果顯示各工種接觸銅煙8h時間加權(quán)平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求，各檢測點銅煙峰接觸濃度均未超過國家職業(yè)接觸限值規(guī)定的峰接觸濃度。 氮氧化物：本次檢測結(jié)果顯示各工種接觸氮氧化物8h時間加權(quán)平均濃度計算值及各工作地點氮氧化物短時間接觸濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。 臭氧：本次檢測結(jié)果顯示各采樣點臭氧濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。 氧化鎂煙：本次檢測結(jié)果顯示各工種接觸氧化鎂煙8h時間加權(quán)平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求，爐前加料處氧化鎂煙峰接觸濃度均未超過國家職業(yè)接觸限值規(guī)定的峰接觸濃度。 氫氧化鈉：本次檢測結(jié)果顯示污水處理站加藥處氫氧化鈉濃度符合職業(yè)接觸限值要求。 碳酸鈉：本次檢測結(jié)果顯示除氣打渣工接觸碳酸鈉8h時間加權(quán)平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求，除氣打渣處碳酸鈉短時間接觸濃度均未超過國家職業(yè)接觸限值規(guī)定的峰接觸濃度。 錳及其化合物：本次檢測結(jié)果顯示爐前加料工接觸錳及其化合物8h時間加權(quán)平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求，氬弧焊作業(yè)處錳及其化合物峰接觸濃度均未超過國家職業(yè)接觸限值規(guī)定的峰接觸濃度。 油霧：本次檢測結(jié)果顯示各工種接觸油霧8h時間加權(quán)平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求，各檢測點油霧短時間接觸濃度均未超過國家職業(yè)接觸限值規(guī)定的峰接觸濃度。 丙烯酸甲酯：本次檢測結(jié)果顯示爐前加料工接觸丙烯酸甲酯8h時間加權(quán)平均濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求，氬弧焊作業(yè)處丙烯酸甲酯峰接觸濃度均未超過國家職業(yè)接觸限值規(guī)定的峰接觸濃度。 一氧化碳：本次檢測及計算結(jié)果顯示，各工種接觸一氧化碳8h時間加權(quán)平均濃度和工作地點一氧化碳短時間接觸濃度檢測結(jié)果均符合國家職業(yè)接觸限值要求。 高溫：本次測量結(jié)果顯示各工種接觸高溫時間加權(quán)平均(WBGT) ?指數(shù)符合國家職業(yè)接觸限值的要求。 紫外輻射：本次檢測結(jié)果顯示，用人單位工作場所紫外輻射強度符合國家職業(yè)接觸限值要求。 工頻電場：本次測量結(jié)果顯示電工接觸工頻電場時間加權(quán)平均值及工作場所工頻電場強度符合國家職業(yè)接觸限值的要求。 手傳振動：本次測量結(jié)果顯示各工種接觸手傳振動4h等能量頻率計權(quán)振動加速度值符合國家職業(yè)接觸限值的要求。 噪聲：本測量結(jié)果顯示爐前加料工、壓鑄工、清理工、機加維修工、機殼打標(biāo)工接觸噪聲40h等效聲級不符合國家職業(yè)接觸限值要求，其他各工種接觸噪聲40h等效聲級均符合國家職業(yè)接觸限值要求。 電離輻射：根據(jù)測量及計算結(jié)果顯示探傷室檢驗員可到達(dá)區(qū)域周圍劑量當(dāng)量率最大值為0.208μSv/h，年有效劑量最大值約為0.5mSv，遠(yuǎn)低于《電離輻射防護與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)》（GB 18871-2002）中規(guī)定的對于放射工作人員的年有效劑量限值20mSv。 設(shè)備周圍公眾人員可到達(dá)區(qū)域周圍劑量當(dāng)量率低于0.208μSv/h，則設(shè)備周圍公眾人員年有效劑量最大值應(yīng)低于0.5mSv；低于《電離輻射防護與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)》（GB 18871-2002）中規(guī)定的對于公眾的年有效劑量限值1mSv。 |
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| 評價結(jié)論與建議 | （1）本測量結(jié)果顯示爐前加料工、壓鑄工、清理工、機加維修工、機殼打標(biāo)工接觸噪聲超標(biāo)，經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查得知上述工種接觸噪聲超標(biāo)原因為： ①爐前加料工駕駛叉車進行上料時，鋁錠及其他鋁料導(dǎo)入熔煉爐中會因金屬間相互碰撞產(chǎn)生較大噪聲；②壓鑄工作業(yè)時，壓鑄成型的工件在操作臺上翻轉(zhuǎn)和去毛刺時，由于金屬間相互碰撞產(chǎn)生較大噪聲；③清理工采用手持氣動去毛刺設(shè)備打磨清理毛刺時產(chǎn)生較大噪聲，且會用高壓風(fēng)槍吹掃鋁屑，此時會產(chǎn)生瞬時的高噪聲；④機殼打標(biāo)由機殼打標(biāo)機自動打標(biāo)，鉆頭與鋁件摩擦震動產(chǎn)生較大噪聲。 上述4個崗位應(yīng)增加防噪聲設(shè)施/措施，加強防噪聲耳塞的佩戴和管理和職業(yè)健康監(jiān)護。 （2）用人單位應(yīng)加強個人防護用品的佩戴管理工作以及對防護設(shè)施的維護工作，嚴(yán)禁未佩戴防護用品的作業(yè)人員進行接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。 （3）定期對防護用品進行維護、保養(yǎng)，并及時更換失效、損壞的防護用品，嚴(yán)禁未配戴防護用品進行接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。 （4）定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生評價機構(gòu)開展職業(yè)病危害因素檢測工作，便于及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進行整改和治理，應(yīng)及時向從業(yè)人工公布檢測結(jié)果，并進行職業(yè)病危害項目申報。 （5）應(yīng)定期組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員包括管理人員和作業(yè)工人；培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設(shè)施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。 （6）用人單位應(yīng)在辦公區(qū)域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置設(shè)置公告欄，其中設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布各崗位存在的職業(yè)病危害因素、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期等。 （7）按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014）的要求每年組織作業(yè)人員到具有體檢資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行一次在崗期間職業(yè)健康檢查，組織新進員工和離職員工進行上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查。 |
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| 技術(shù)審查專家組 評審意見 |
不涉及 | ||||||
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太原比亞迪汽車有限公司職業(yè)病危害因素檢測
- 發(fā)布日期：2023-10-20 瀏覽量：
