亲爱的妈妈韩剧在线免费观看-无码丰满少妇一区二区三区蝴蝶-成人操人视频在线观看-亚洲国产精品一区二区久久恐怖片

合作咨詢熱線：0371-65950206

  • 遂成藥業(yè)股份有限公司職業(yè)病危害因素檢測報告

  • 發(fā)布日期：2021-07-05  瀏覽量：
建設單位（用人單位）
名稱		 遂成藥業(yè)股份有限公司
建設單位（用人單位）
地理位置		 新鄭市慶安路219號 建設單位（用人單位）聯(lián)系人 許海民18736016608
項目名稱 遂成藥業(yè)股份有限公司職業(yè)病危害因素檢測報告
項目簡介 遂成藥業(yè)股份有限公司（以下簡稱用人單位）始創(chuàng)建于1969年9月，新鄭市慶安路廠區(qū)位于新鄭市慶安路219號，主要建筑有綜合辦公樓、小容量注射劑A車間，小容量注射劑B車間，片劑、硬膠囊劑、顆粒劑A車間，片劑、硬膠囊劑、顆粒劑B車間，片劑C車間（激素線），軟膏、乳膏A車間，乳膏劑B車間（激素線），制水間、倉庫、鍋爐房、機修車間、職工宿舍、職工餐廳、職工娛樂室、污水處理站等設施。人民東路廠區(qū)位于新鄭市人民東路與神州路交叉口東北角，主要建筑有片劑、顆粒劑車間，溶液劑、口服溶液劑車間，小容量注射劑二車間、小容量注射劑三車間、制水間、倉庫、鍋爐房、機修車間、職工宿舍、職工餐廳、職工娛樂室、污水處理站等設施。用人單位為勞動者配發(fā)有個體防護用品，設置有防塵、防噪聲設施，定期組織勞動者進行職業(yè)健康體檢。
項目組人員 張冰潔、鄭雪東
現(xiàn)場調(diào)查人員 張冰潔 鄭雪東 調(diào)查時間 2021.5.10 建設單位（用人單位）陪同人員 許海民
現(xiàn)場采樣、檢測人員 張冰潔 鄭雪東 現(xiàn)場采樣、檢測時間 2021.5.17 建設單位（用人單位）陪同人員 許海民
現(xiàn)場照片  
建設項目（用人單位）
存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果		 存在的職業(yè)病危害因素：粉塵、甲醇、硫酸、鹽酸、一氧化碳、噪聲、高溫。
檢測結果：粉塵、一氧化碳、硫酸、甲醇、鹽酸接觸濃度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求；噪聲、高溫接觸強度均符合國家職業(yè)接觸限值的要求。
評價結論與建議 主要評價結論：
職業(yè)病危害風險類別：參照《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》（國衛(wèi)辦職健發(fā)[2021]第5號）和《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017），用人單位屬于“C272制造業(yè)-醫(yī)藥制造業(yè)-化學藥品制劑制造”。結合存在的職業(yè)病危害因素及其檢測結果綜合分析，遂成藥業(yè)股份有限公司職業(yè)病危害風險分類屬于“一般”的用人單位。
主要建議：（1）建議用人單位對生產(chǎn)設備及職業(yè)病防護設施進行日常保養(yǎng)和定期的檢維修，降低因設備及防護設施老化產(chǎn)生的噪聲危害。
（2）應加強個人防護，定期發(fā)放防護用品（防塵口罩、防噪耳塞等），并及時更換失效、損壞的防護用品；同時應加強對作業(yè)工人的防護用品佩戴管理，嚴禁未配戴防護用品進行接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
（3）應定期組織職業(yè)衛(wèi)生相關培訓，培訓人員包括管理人員和作業(yè)工人；培訓的內(nèi)容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內(nèi)容。
（4）用人單位應在辦公區(qū)域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置設置公告欄，其中設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布各崗位存在的職業(yè)病危害因素、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期等。
（5）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應當按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
技術審查專家組評審意見 不涉及