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建設(shè)單位（用人單位）
名稱
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安陽貝利泰陶瓷有限公司
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建設(shè)單位（用人單位）
地理位置
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安陽市內(nèi)黃縣陶瓷工業(yè)園內(nèi)
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建設(shè)單位（用人單位）聯(lián)系人
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張少飛（15936655013）
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項(xiàng)目名稱
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安陽貝利泰陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)
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項(xiàng)目簡介
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安陽貝利泰陶瓷有限公司于2012年11月16日在內(nèi)黃縣注冊(cè)成立，注冊(cè)資金2000萬元，系天津貝利泰陶瓷有限公司子公司，廠區(qū)占地面積213758.66m2（320畝），建構(gòu)筑物占地面積62960m2，總建筑面積125460 m2，綠化面積40020m2。用人單位目前建設(shè)四條生產(chǎn)線，A線主要生產(chǎn)小規(guī)格內(nèi)墻磚，B線為陶瓷馬賽克產(chǎn)品，CD線用于生產(chǎn)陶瓷異形配件。用人單位運(yùn)行狀況良好，產(chǎn)品暢銷北美、歐洲及全球各地，贏得了廣泛的客戶好評(píng)。
用人單位目前生產(chǎn)崗位員工346人，成立有職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立有職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，進(jìn)行了職業(yè)健康檢查和職業(yè)病危害因素檢測(cè)，建立有職業(yè)衛(wèi)生檔案，為員工配發(fā)有防護(hù)用品。
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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
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馮東方
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現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員
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韓靜宜、馮東方
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調(diào)查時(shí)間
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04月04日
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建設(shè)單位（用人單位）陪同人員
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張少飛
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現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)人員
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樊玉江、馬會(huì)濤
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現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)時(shí)間
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04月09、06月17日
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建設(shè)單位（用人單位）陪同人員
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張少飛
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建設(shè)項(xiàng)目（用人單位）
存在的職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果
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（1）粉塵檢測(cè)結(jié)論：共檢測(cè)了7個(gè)工種接觸總粉塵的濃度，結(jié)果顯示破碎工、鏟車司機(jī)、球磨工、制粉工、壓制工、巡窯工8h時(shí)間加權(quán)平均濃度超過國家職業(yè)接觸限值，制釉工8h時(shí)間加權(quán)平均濃度未超標(biāo)。本次共檢測(cè)了9個(gè)工作地點(diǎn)的粉塵濃度，其中破碎機(jī)、球磨機(jī)上料口、噴霧塔出料口、壓制機(jī)、制釉球磨機(jī)投料口、窯頭處工作場(chǎng)所粉塵超限倍數(shù)計(jì)算值超過國家超限倍數(shù)要求，其他地點(diǎn)未超標(biāo)。
（2）毒物檢測(cè)結(jié)論：本次檢測(cè)結(jié)果顯示窯爐車間窯爐工接觸一氧化碳8h時(shí)間加權(quán)平均濃度及窯頭、窯爐中部、窯尾處一氧化碳濃度未超過國家職業(yè)接觸限值要求。
（3）高溫測(cè)量結(jié)果：測(cè)量結(jié)果顯示巡窯工時(shí)間加權(quán)WBGT指數(shù)值滿足國家職業(yè)接觸限值要求。
（4）物理因素檢測(cè)結(jié)論：本次檢測(cè)了8個(gè)工作崗位的噪聲強(qiáng)度，結(jié)果顯示均未超過國家職業(yè)接觸限值。工作場(chǎng)所噪聲強(qiáng)度測(cè)量結(jié)果顯示除破碎機(jī)噪聲強(qiáng)度超過85dB（A），其他工作地點(diǎn)及設(shè)備噪聲均小于85dB（A）。
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評(píng)價(jià)結(jié)論與建議
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1）建議用人單位窯頭和窯尾員工安排巡檢崗，減少接觸高溫時(shí)間；
2）建議用人單位窯爐車間設(shè)置避風(fēng)的天窗，天窗和側(cè)窗便于開關(guān)和清掃；
3）建議用人單位破碎處安排巡檢崗位，減少接害時(shí)間；及時(shí)清掃作業(yè)場(chǎng)所的積塵，保持作業(yè)場(chǎng)所濕度，降低空氣中的總粉塵濃度；采用密閉罩使破碎機(jī)隔離密閉；
4）建議用人單位原料車間球磨機(jī)需人工加料時(shí)，盡量避開與皮帶輸送機(jī)同時(shí)加料，減少揚(yáng)塵量，減少工人在加料平臺(tái)上停留時(shí)間；
5）建議用人單位及時(shí)清理成型車間地面、設(shè)備上面的積塵，宜采用濕式清掃或負(fù)壓吸塵的方式，減少清掃時(shí)揚(yáng)塵的產(chǎn)生；
6）建議用人單位定期清理除塵器積塵，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查，防止粉塵跑、冒現(xiàn)象的發(fā)生；
7）建議用人單位為受限空間作業(yè)人員配發(fā)相應(yīng)的防護(hù)用品，制定受限空間作業(yè)操作規(guī)程，組織培訓(xùn)準(zhǔn)入者、監(jiān)護(hù)者和作業(yè)負(fù)責(zé)人；
8）加強(qiáng)防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查，督促工人按要求正確佩戴防護(hù)用品，及時(shí)為工人更換失效、損壞的防護(hù)用品；
9）建議用人單位完善表9-2中缺少的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和告知卡；
10）建議用人單位在進(jìn)行工程外包時(shí)，應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的要求給具有職業(yè)病防護(hù)條件的單位，并在外包合同中注明外包工程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，應(yīng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施和應(yīng)急救援措施以及用人單位與外包單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)等。并要求外包單位采取措施達(dá)到這些防護(hù)條件。如外包單位沒有條件或不愿采取措施達(dá)到上述防護(hù)條件，不能將具有職業(yè)病危害的作業(yè)外包。
11）組織工人進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。定期組織工人參加在崗期間職業(yè)健康檢查，體檢發(fā)現(xiàn)的異常人員應(yīng)按照要求及時(shí)組織復(fù)查，發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。勞動(dòng)者離崗前進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查人數(shù)應(yīng)包括所有接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，體檢內(nèi)容和周期參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014）。
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技術(shù)審查專家組
評(píng)審意見
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不涉及
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